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Trabalhadores da Samsung Electronics betboo 564 greve na Coreia do Sul podem ameaçar cadeias de suprimentos globais de semicondutores

Uma grande união 🤶 representando decenas de milhares de pessoas na gigante tecnológica sul-coreana Samsung Electronics disse ontem que os trabalhadores irão para greve, 🤶 potencialmente ameaçando as cadeias de suprimentos globais de semicondutores.

Um porta-voz disse que os membros da união, cerca de 20% da 🤶 força de trabalho da empresa, ou 28.000 pessoas, farão greve por um dia betboo 564 7 de junho, deixando a porta 🤶 aberta para uma greve geral no futuro.

A gestão da empresa, o maior produtor mundial de chips de memória, está betboo 564 🤶 negociações com a união sobre salários desde janeiro, mas as duas partes não conseguiram reduzir suas diferenças.

Falta de diálogo entre 🤶 a empresa e os trabalhadores

"Estamos declarando uma greve diante da negligência da empresa betboo 564 relação aos trabalhadores", disse um porta-voz 🤶 da União Nacional Samsung Electronics betboo 564 uma conferência de imprensa ao vivo. "Tentamos resolver o problema por meio do diálogo."

O 🤶 presidente da união, Son Woo-mok, disse que a união havia aceitado o aumento de salário proposto pela empresa, mas estava 🤶 pedindo um feriado adicional e "um sistema transparente para medir o bônus de desempenho com base nas vendas líquidas".

"A empresa 🤶 não nos está ouvindo e eles não estão se comunicando desde nossa última sessão de negociação", disse.

Um funcionário da Samsung 🤶 disse que a empresa "manterá o diálogo com o sindicato à frente".

"Poderia levar a uma greve geral", disse o porta-voz 🤶 da união sobre a greve de um dia, confirmando que a ação era a "primeira greve, [e] acreditamos que é 🤶 significativa".

"A responsabilidade por todas as ações coletivas a partir de agora recai inteiramente sobre a empresa. Estamos declarando nossa postura 🤶 diante da negligência e interferência da empresa betboo 564 nossa luta pacífica até agora."

História de relações contenciosas entre a Samsung e 🤶 os trabalhadores

A Samsung Electronics é uma das maiores fabricantes de smartphones do mundo e uma das poucas empresas globais a 🤶 produzir chips de memória de alto nível usados betboo 564 hardware de AI gerativo, incluindo hardware de ponta da AI da 🤶 Nvidia. É a subsidiária mais importante do conglomerado sul-coreano Samsung Group, o maior dos conglomerados controlados por famílias que dominam 🤶 os negócios na quarta maior economia da Ásia.

Durante quase 50 anos, a Samsung Electronics evitou a sindicalização de seus funcionários, 🤶 às vezes adotando táticas ferozes, de acordo com os críticos, enquanto subia para se tornar o maior fabricante de smartphones 🤶 e semicondutores do mundo.

O fundador da Samsung, Lee Byung-chul, que morreu betboo 564 1987, se opunha firmemente aos sindicatos, dizendo que 🤶 nunca permitiria que eles existissem "até que eu tenha terra sobre os meus olhos".

Documentos internos de 2012 obtidos por um 🤶 membro do parlamento sul-coreano instruíram os gerentes a controlar "pessoal problemático" que buscava estabelecer sindicatos.

"Para evitar reclamações de práticas de 🤶 trabalho desleais, demita os principais organizadores antes do lançamento de um sindicato", dizia, entre outras recomendações.

Mas betboo 564 2024, organizadores aproveitaram 🤶 a oportunidade oferecida pelo governo esquerdista do presidente Moon Jae-in – um ex-advogado de direitos trabalhistas que representou sindicatos – 🤶 e a controvérsia betboo 564 torno do julgamento por suborno do então vice-presidente da empresa, Lee Jae-yong, o neto do fundador, 🤶 para criar um sindicato.

"Ter 20% da força de trabalho betboo 564 greve afetará significativamente a empresa betboo 564 geral, especialmente betboo 564 um 🤶 momento betboo 564 que ela precisa atuar rapidamente na crescente indústria de semicondutores", disse Kim Dae-jong, professor de negócios na Universidade 🤶 Sejong.

"Ao contrário do Hyundai Motor, que enfrenta greves anualmente, a gestão da Samsung terá dificuldade betboo 564 controlar essa situação porque 🤶 nunca teve que lidar com uma greve antes".