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Nome:
Contratação silenciosa.
Idade:
Novo para 2024.
Aparência:
Como parar de fumar, mas muito mais ocupado.
Nem sei o que é parar de fumar.
É quando você 🍇 permanece empregado, mas executa apenas os deveres mínimos exigidos: sem noites tardias ; não há reuniões que sejam obrigatória.
Ou seja, 🍇 ter um emprego.
Muitas pessoas vêem dessa maneira: um relatório Gallup de 2024 descobriu que os quiet-outers representavam até 59% da 🍇 força global.
Bom – isso significa que não vou me destacar.
Também levou a algo chamado “disparo silencioso” – onde os empregadores 🍇 fazem um trabalho tão pouco recompensador que funcionários desmotivados renunciam.
Desafio o meu empregador a tentar.
para tornar o meu trabalho menos 🍇 gratificante.
Mas também levou à grande tendência deste ano: contratação silenciosa.
Qual é o quê?
Contratação silenciosa refere-se à prática de oferecer novas 🍇 responsabilidades e oportunidades para a equipe existente, ok bet vez do processo seletivo.
Quando você diz "novas responsabilidade e oportunidades" quer dizer 🍇 mais trabalho?
Também é uma chance de obter treinamento adicional, melhorar seu conjunto e enfrentar novos desafios.
Tudo o que estou ouvindo 🍇 é mais trabalho.
Pense nisso como promover a partir de dentro. Poderia levar à maior satisfação no trabalho e melhor moral,
Não 🍇 vou chegar cedo para isto.
E um novo cargo. Você gostaria disso?
Como eu devo espremer todos esses deveres adicionais?
Se você está 🍇 quieta parando por alguns anos, pode achar que tem alguma folga ok bet seu dia de trabalho.
Talvez.
.
Mas ainda estou lutando para 🍇 ver o que está nele por mim.
Obviamente, com maior responsabilidade vem uma recompensa ainda mais grande: um aumento salarial seria 🍇 parte do pacote de contratação silenciosa.
timo – quanto?
Podemos falar sobre isso.
Por que contratação silenciosa?
E porquê agora?
Primeiro, a necessidade – há 🍇 mais oportunidades de emprego do que candidatos para preenchê-las. Segundo: dinheiro - o recrutamento é caro e as empresas esperam 🍇 aumentar ok bet produtividade sem expandir seus funcionários
Deve haver alguma
desvantagens para a contratação silenciosa.
Alguns: pode levar a níveis mais altos de 🍇 estresse, esgotamento dos funcionários e finalmente uma parada ainda pior.
Quiet quieta parando com um aumento salarial? Eu aceito.
Estás despedido!
Diga:
"Pelo menos 🍇 eu não tive que entrevistar para conseguir esse emprego."
Não diga:
"Eu demito-me!".
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