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"Making It Work" é uma série sobre proprietários de pequenas empresas que se esforçam para suportar tempos difíceis.
Quando Karen Schiro, 🌻 agente imobiliária na Fairfax Station (Va.), percebeu no ano passado que sofria de burnout e procurou uma treinadorra do BurnOut 🌻 Ellyn Schinke com sede bc cbet jonava vs neptunas klaipeda Tacomma Wash: "Eu sabia o quanto estava queimada mas não soube como consertar", disse ela 🌻 à News
Ao longo de seis meses, Schiro aprendeu a reduzir suas listas sobrecarregadas. Fazer mudanças como adicionar uma linha 🌻 à assinatura do e-mail dizendo que ela não responde às mensagens enviadas após as 18h parecia "coisas estúpida", disse ele 🌻 ; mas foi preciso perspectiva externa para identificar esses ajustes:
"Quando você está queimado, é difícil pensar nessas coisas e implementá-las", 🌻 disse Schiro.
Mesmo antes da pandemia Covid-19 interromper como e onde as pessoas trabalham, a Organização Mundial de Saúde reconheceu o 🌻 esgotamento. Em 2024, definiu os sinais característicos desse tipo crônico do estresse no localde trabalho: exaustão cinismo ou ineficácia 🌻 - todos atributos que dificultam para uma pessoa se recuperar sozinha", disse Michael P; Leiter (Acadia University), professor emérito na 🌻 Nova Escócia – EUA-EUA/ESCOTA ESCATIA QUE estuda Burnout
"É difícil, nesse ponto de se puxar por suas botas", disse ele. “Realmente 🌻 é útil ter um segundo aspecto ou algum apoio emocional.”
Entre no treinador de burnout.
Operando bc cbet jonava vs neptunas klaipeda uma área cinzenta entre psicoterapia 🌻 e coaching de carreira, sem credenciamento formal ou supervisão "treinador burnout" pode ser um chavão fácil para anunciar. Basicamente qualquer 🌻 pessoa poderia sair com a telha
Como resultado, mais pessoas estão se comercializando como treinadores de burnout nos últimos anos”, disse 🌻 Chris Bittinger. professor assistente clínico da liderança e gerenciamento do projeto na Universidade Purdue que estuda o Burnut “Não há 🌻 barreira à entrada”.
Quando Rhia Batchelder, residente de Denver e que começou uma carreira como treinadora bc cbet jonava vs neptunas klaipeda 2024 ela viveu suas 🌻 economias no início do ano passado complementando bc cbet jonava vs neptunas klaipeda renda com trabalho legal freelance enquanto aprimorava as habilidades comerciais.
"Coaching bc cbet jonava vs neptunas klaipeda geral 🌻 é uma indústria muito desregulada", disse ela. “Eu passei provavelmente centenas das horas pesquisando o burnout.”
Esta falta de supervisão torna 🌻 difícil dizer quantos treinadores burnout existem, mas pesquisadores que estudam o Burnut como Leiter dizem uma cultura corporativa cooker pressão-pressão.
A 🌻 pandemia criou uma massa crítica de trabalhadores esgotados bc cbet jonava vs neptunas klaipeda busca da forma como lidar.
Kim Hires, uma treinadora de burnout com 🌻 sede bc cbet jonava vs neptunas klaipeda Atlanta disse que poucas pessoas sabiam o quê ela fazia quando começou seu negócio há dez anos. "Agora 🌻 eu não tenho mais a explicar", afirmou Ela à revista News Today (em inglês).
Mas os treinadores de burnout lutam por 🌻 falta da credenciamento. Alguns ganham certificações através organizações como a Federação Internacional Coaching, uma grande associação sem fins lucrativos coaching 🌻 mas ao contrário do treinador vida um coach executivo ou bem-estar técnico não tem certificação específica
Eles dizem que devem juntar 🌻 certificações e educação continuada bc cbet jonava vs neptunas klaipeda tópicos como gerenciamento de estresse, saúde do sono - o qual até mesmo os defensores 🌻 reconhecem pode fazer a prática soar um truque.
As instituições educacionais, no entanto estão respondendo ao crescente interesse.
Terrence E. Maltbia, diretor 🌻 do Programa de Certificação Columbia Coaching da Universidade Colúmbia disse que a universidade estava adicionando o tópico burnout ao seu 🌻 currículo educacional contínuo depois bc cbet jonava vs neptunas klaipeda pesquisa anual com ex-alunos e executivos dos programas descobriu um aumento no interesse bc cbet jonava vs neptunas klaipeda queimar 🌻 entre 2024 até 2024 – uma elevação sem precedentes por ele caracterizada como algo inédito na história das universidades americanas 🌻 (ver artigo).
“O mercado está dirigindo porque as pessoas precisam trabalhar, e o trabalho é mais estressante”, disse ele.
A última pesquisa 🌻 anual da Associação Americana de Psicologia descobriu que 77% dos trabalhadores experimentaram estresse relacionado ao trabalho no mês passado. Muitas 🌻 vezes, ajuda a gerenciar esse stress é difícil: Mais do metade das pessoas nos EUA vive bc cbet jonava vs neptunas klaipeda uma área com 🌻 acesso inadequado aos cuidados mentais e saúde mental segundo o Health Resources and Services Administration (Administração para Recursos & 🌻 Serviços).
Brett Linzer, um médico interno e pediatra bc cbet jonava vs neptunas klaipeda Oconomowoc (Wis.), disse que algumas pessoas preferem conversar com o treinador de 🌻 burnout porque a estigmatização permanece na saúde mental do paciente;
"Há uma narrativa cultural de que os médicos precisam descobrir coisas 🌻 por si mesmos e não podem confiar bc cbet jonava vs neptunas klaipeda outras pessoas", disse Linzer. Conversar com um treinador burnout o tornou mais 🌻 compreensivo, melhor comunicadora do médico - ele afirmou-o – ajudando a lidar depois da morte dos dois amigos ou colegas."
A 🌻 experiência pessoal também desempenha um papel bc cbet jonava vs neptunas klaipeda muitos burnout coaches. Batchelder, a treinadora de Denver deixou uma carreira no litígio 🌻 corporativo que lhe deixava desligada e exausta...
"Comecei a pesquisar burnout para me ajudar", disse Batchelder, 33 anos. Aprender ferramentas de 🌻 gerenciamento do estresse como exercícios respiratórios e estabelecer limites deu-lhe uma visão sobre o que fazer aos clientes
Esses treinadores disseram 🌻 que não substituem os terapeutas, mas fornecem um tipo diferente de apoio.
Alguns clientes disseram que apreciaram como um treinador de 🌻 burnout poderia se relacionar com seus desafios no local.
"Ela conseguia entender o que eu estava passando", disse Tara Howell, gerente 🌻 de comunicações da organização sem fins lucrativos Baltimore e começou a trabalhar com Batchelder enquanto também via um terapeuta.
"Minhas sessões 🌻 com Rhia foram muito mais práticas", disse Howell, 28 anos. “Eu tinha considerado trabalhar como coach de carreira mas não 🌻 parecia certo para o que eu queria.”
Enquanto alguns empregadores podem pagar por sessões com um treinador burnout sob o guarda-chuva 🌻 do desenvolvimento profissional, a maioria dos treinadores e clientes relatam que as pessoas pagam fora de bolso para coaching -que 🌻 pode custar BR R$ 250 ou mais bc cbet jonava vs neptunas klaipeda uma sessão individual 45 minutos.
O interesse bc cbet jonava vs neptunas klaipeda treinadores burnout vem no meio 🌻 de visões mutáveis sobre o bem-estar do local.
William Fleming, pesquisador do Centro de Pesquisa bc cbet jonava vs neptunas klaipeda Bem-Estar da Universidade Oxford descobriu 🌻 que muitos serviços prestados pelo empregador para bem estar como aplicativos e seminários sobre mindfulness não correspondem às alegações.
Saúde mental.
“Essas 🌻 intervenções – não só muitas delas estão a funcionar, mas também são retroactivadas”, disse Kandi Wiens. co-director do programa de 🌻 mestrado bc cbet jonava vs neptunas klaipeda educação médica da Universidade na Pensilvânia e investigadora responsável pelo Burnout
Fleming disse que essas iniciativas foram ineficazes porque 🌻 se concentram no indivíduo, bc cbet jonava vs neptunas klaipeda vez de questões como excessos ou falta dos recursos necessários para o esgotamento. "Você está 🌻 tentando mitigar os sintomas do problema sem chegar às causas básicas", ele diz
Os próprios treinadores de Burnout reconhecem que não 🌻 são uma panacéia. "Há definitivamente um limite para o treinamento", disse Batchelder, acrescentando: “Existem tantos estressores institucionais”.
A Competência-Based Education and Training (CBET) refere-se a um tipo de abordagem abrangente que difere dos currículos tradicionais, enfocando no desenvolvimento de competências em bc cbet jonava vs neptunas klaipeda vez de apenas conhecimentos teóricos. Essa abordagem garante que o aprendizado esteja alinhado com um objetivo maior e mais profundo, centrado nas habilidades dos alunos e bc cbet jonava vs neptunas klaipeda capacidade de realizar tarefas com sucesso e satisfação. No centro da CBET estão as competências, as quais estão alinhadas com o mundo do trabalho e baseadas em bc cbet jonava vs neptunas klaipeda padrões reconhecidos e qualificações que equivalem a competências.
Este tipo de currículo usa um método sistemático e contínuo de desenvolvimento, formulação e avaliação de competências, envolvendo três etapas: desenvolvimento, entrega e avaliação. É durante a primeira etapa que os alunos desenvolvem competências por meio de diferentes atividades, projetos ou desafios.
Em uma unidade curricular sobre comunicação, um exemplo de competência pode ser “escrever uma carta formal com boa redação e correspondência”. Durante o desenvolvimento dessa competência, existem diferentes aspectos que devem ser abordados, como a organização do documento, padrões gramaticais e métricos e uma redação clara e concisa. Para serem considerados competentes, os alunos devem atingir os seguintes padrões mínimos:
| Aspectos importantes da competência que devem ser avaliados | Padrões para serem conformatos |
|---|---|
| Organização do documento | Clareza na estrutura do documento |
| Clareza na estrutura do documento | Padrões gramaticais e métricos |
| Padrões gramaticais e métricos | Redação correta e clareza |
| Redação clara e concisa | Clareza e economia de palavras |
Assim, essa abordagem visa desenvolver alunos capazes de atuar com sucesso no mercado de trabalho atual, com capacidades e habilidades sólidas que lhes permitam se adaptar a diferentes situações em bc cbet jonava vs neptunas klaipeda todo o mundo. É essencial que as instituições de ensino reavaliem suas abordagens atuais e adotem o currículo baseado em bc cbet jonava vs neptunas klaipeda competências.
1. O que é a Competência-Based Education and Training (CBET)?
2. Quais são as etapas envolvidas no método sistemático e contínuo da CBET?
3. O que é uma competência em bc cbet jonava vs neptunas klaipeda comunicação em bc cbet jonava vs neptunas klaipeda língua inglesa na perspectiva da CBET?
4. Por que as instituições de ensino devem adotar o currículo baseado em bc cbet jonava vs neptunas klaipeda competências?
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